Le coronavirus a changé la réalité dans laquelle nous vivons, tant dans la sphère sociale que sur le lieu de travail. Des milliers d'entreprises ont dû adapter les protocoles pour que leurs travailleurs puissent télétravailler et ainsi éviter le risque de contagion.
Mais, comment les entreprises se sont-elles adaptées à cela changement? Quelles ont été les procédures d'adaptation? À quel stade la formation des travailleurs s'est-elle déroulée? Nous allons essayer de répondre à ces questions, en précisant que nous sommes toujours dans une période d'adaptation, donc des changements se produisent continuellement et il n'y a pas de formule claire.
Les entreprises qui travaillent avec des services en ligne ont essayé de fournir des équipements de travail à leurs travailleurs pour qu'ils continuent à travailler à domicile. Les services cloud ont doublé en raison de la pandémie, car de nombreuses personnes doivent partager des informations rapidement et intuitivement.
De nombreux travailleurs continuent leur travail à domicile et, beaucoup d'entre eux, continuent avec l'idée de poursuivre leur formation malgré le moment où nous vivons.
Il est évident que la formation continue d'être un pilier de base toute entreprise et pour tout travailleur. Un travailleur t sans formation spécifique aura plus de limites lorsqu'il s'agit de générer de nouvelles idées ou d'accomplir certaines tâches.
De plus, le manque de Une formation antérieure et une certification professionnelle peuvent nous poser des problèmes d'adaptation à de nouveaux défis professionnels ou à de nouvelles situations comme le télétravail.
Les entreprises se sont efforcées de faire de la formation un pilier fondamental de la croissance des entreprises et de la croissance de l'emploi de leurs travailleurs. Les cours, masters ou conférences financés par les entreprises ont augmenté sa valeur, étant une incitation claire pour les employés au cas où ils auraient envie de changer leur environnement de travail.
Mais comment se déroule la formation dans ces cas? La pandémie de Covid – 19 est implacable et a anéanti de nombreux systèmes. La formation en face-à-face est restée à l'antenne jusqu'à de nouvelles nouvelles. Pour le moment, rares sont ceux qui envisagent de proposer des formations en présentiel et les cours en ligne et les plateformes d'e-learning s'accélèrent.
La plupart des entreprises souhaitent que leurs salariés poursuivent leur formation, mais pas Cela a détecté un intérêt croissant pour la formation en entreprise certifiée IEF . IEF ou Institute of Financial Studies est un centre de référence dans la préparation des professionnels financiers accrédités, car ils préparent leurs étudiants à diplômes avec certification professionnelle.
Non nous parlons d'un centre d'études des milliers que l'on peut trouver sur Internet, mais d'une école financière haut de gamme prestige qui prépare ses étudiants à des objectifs plus élevés qu'un simple master.
Les entreprises qui optent pour une formation avancée sont plus susceptibles d'en tirer des avantages à moyen et long terme. La spécialisation est un facteur de base pour tout travailleur et les entreprises qui s'engagent pour le talent et la forme sont récompensées en peu de temps.
Si vous êtes un travailleur avec de grandes attentes pour l'avenir, notre le conseil est de ne jamais arrêter de s'entraîner. Si vous êtes une entreprise, nous vous conseillons de valoriser la possibilité d'investir dans la formation de vos effectifs ou de votre équipe, c'est un investissement rentable.